Работа склада во многом схожа с работой мозга. Правильное функционирование и того и другого зависит от правильной организации работы всего организма предприятия.

К примеру, большой объем информации одним массивом усвоить невозможно, необходимо разбить его на порции. И на переработку каждой из них должно уйти время. Многочисленные архивные стеллажи нашей памяти лучше всего хранят только ту информацию, которая была планомерно структурирована.

Точно также и с большим притоком товара. Сразу разместить его нереально. Хорошо, если порции груза приходят периодически и равномерно. Тогда и распределение происходит без излишнего напряжения за минимальный срок.

Мозг со временем избавляется от ненужного, происходит забывание. Применительно к складу используется термин «инвентаризация». Своевременная очистка складских зон от залежавшегося товара освобождает дополнительные площади для актуальных позиций списка.

Механизмы памяти еще мало изучены, но то, что передача осуществляется с помощью специальных нервных клеток нейронов и синапсов, известно давно.

На складе тележки гидравлические выполняют аналогичные функции. С их помощью быстро и удобно транспортируются грузы.

В мозг не только попадает информация, она еще и извлекается оттуда, когда нам это необходимо. Скорость извлечения зависит от типа нервной системы. Еще Аристотель выделял четыре типа темперамента в зависимости от скорости передачи импульсов возбуждения и торможения. Самый медленный тип – флегматик. Самый быстрый – холерик.

На складе тоже непрерывно идет поток приема и отдачи грузов. Продуктивность работы склада зависит от сбалансированности всех его составляющих. От качества и количества оборудования, от правильности его размещения и квалификации работников.

Склад-флегматик будет медленно принимать и медленно отдавать продукцию.

Изменить характер процесса можно с помощью дополнительных приспособлений, ускоряющих работу. Таких, например как тали рычажные, которые позволяют решить проблему перемещения непомерного для одного человека веса (около 3 тонн) на значительную высоту (около 9 м).

Система поощрений и взысканий и справедливая оплата труда поддерживает КПД склада на высоком уровне. Значительно улучшается производительность складских работников при материальном стимулировании премиями. Решающую роль в ежедневной скоординированной работе склада играет грамотный руководитель.

Мозг не может правильно функционировать без какой-либо части, также качество работы склада определяется полным комплексом всех составляющих.